Ролята на организационната култура и субкултурите в здравната организация за ефективно лидерство, удовлетвореност от труда и качествени услуги – теоретичен обзор
Автори:
Елица
Дудулаки
докторант към Пловдивския университет „Паисий Хилендарски“, България
Страници:
227-
240
DOI: https://doi.org/10.54664/ILYZ2620
Резюме:
The aim of this article is to show the key role of organizational culture and subcultures in healthcare for quality services, effective leadership, and job satisfaction. A detailed theoretical overview of the specialized literature worldwide has been carried out. The results confirm the primary role of organizational culture and subcultures in achieving maximum efficiency in service delivery, healthcare management, and overall employee satisfaction in healthcare organizations.
Ключови думи:
organizational culture; subcultures; leadership; job satisfaction; healthcare.
Изтегляне
270 изтегляния от 26.6.2023 г.